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集团人力资源治理职员加入企业治理能力提升专项培训
- 分类：手艺培训
- 作者：
- 泉源：集团人力资源部
- 宣布时间：2023-11-14 09:06
- 会见量：202
集团人力资源治理职员加入企业治理能力提升专项培训
为夯实集团人力资源基础治理事情，提升人力资源从业职员专业素质，11月9日、10日，由集团人力资源部组织，各分（子）公司人力资源认真人及相关职员加入了世纪英才商学院举行的司理班主修课——《薪酬系统与绩效评估》培训 。
课程由中国人力资源开发研究会特聘专家——清华大学、北京大学特聘讲师冯涛主讲，围绕企业生长差别阶段的薪酬战略、怎样选择适合自己企业的岗位价值评估工具、薪酬分级定薪（宽带薪酬设计）、牢靠收入和浮动收入比例几多合适、年终奖给几多最有用等十二个维度睁开授课 。
授课历程中，先生团结详细案例，针对薪酬制度的优化、绩效审核机制有待完善、长效激励手段缺乏等突出难点问题，为参训职员周全剖析企业人力资源治理刷新的新路径 。培训课程内容直面企业绩效审核分派的现实问题，并从绩效目的、绩效向导、绩效评估、绩效反响、绩效效果的应用及绩效相同六个方面诠释绩效治理，强调绩效目的的制订和绩效相同在绩效治理历程中的主要性 。
本次专项培训，对提升参训职员薪酬与绩效治理营业能力起到了起劲作用，集团人力资源治理事情者将以此次培训为契机，罗致先进履历，团结现实，系统思索，提升事情执行力，激活生长新动能，为集团公司高质量生长做出应有的孝顺 。
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